Langtidsfriske – robuste medarbeidere

Sykefraværet er et stort problem i Norge - for den enkelte, for bedriftene og for velferden vår. Forskning viser at hovedårsaken finner vi i de emosjonelle og relasjonelle belastningene og de «langsomme ulykkene». Det er summen av belastningene, både arbeidsrelaterte og private, som akkumuleres – ofte med diagnosene smerter i muskel/skjelett og lettere psykiske lidelser.

Vi har opplevd tilfredsheten og GO’følelsen hos lederne og kollegene når medarbeiderne kommer opplagte og engasjerte på jobb hver dag. Langtidsfrisk er et 12 ukers læringsprogram der ledere og medarbeidere samarbeider om å løse sykefraværsutfordringen - med Friskgården som faglig garantist for varige løsninger.

Resultatene taler for seg selv; vi skaper gjennombrudd, sikrer virksomheten langtidsfriske medarbeidere og løser Norges største velferdsutfordring når kommunene og bedriftene skal bemanne oppdragene og sikre verdiskapingen i offentlige og private virksomheter, med helsefremmende arbeidsmiljø som bonus.