Organisatorisk arbeidsmiljø

Friskgården bistår med:

• Kompetanse og veiledning til utarbeiding av blant annet rutiner og retningslinjer om organisatoriske arbeidsforhold som arbeidsavtaler, arbeidsplaner, medvirkning, omstilling, avvikshåndtering, varsling, og stillingsbeskrivelser.
• Kartlegging og risikovurdering knyttet til organisatoriske arbeidsforhold; forslag til forebyggende tiltak, for eksempel i forbindelse med omstillingsprosesser og organisering av arbeidet.
• Opplæring i ulike tema; skreddersydd og standardisert; om arbeidsgivers plikter, medvirkning, introduksjon av nyansatte, organisering av arbeidet, ansvarskart, og ledelse